力！如果你们每一个人都能在其位谋其政，有一份对待家庭的奉献精神，今天我不会有机会坐在这里，五千多名工人也不需要为你们的失职埋单，真正应该反思的恰恰是你们自己！“柔中带刚的话语透着犀利与嘲讽。
五位工人代表开始交头接耳窃窃私语。
韩朋眼见引火烧身，急忙移开火势，说道：“中央的政策是让有能力的人盘活企业，不是让你明目张胆地掠夺国有资产！你知不知道国棉许多工人全家都在国棉工作？你这么一整，是想让他们都回家抹脖子？“
云琛看向他，铿将有力地说：“竞岗失败就回家抹脖子，他们的抗打击能力太低了，同时也说明他们对竞聘上岗认识不够。竞聘上岗是企业为优秀人才搭建的一个展示才能的平台，意在打破因循守旧的传统观念，摒弃论资排辈的落后体制，真正体现能上能下优胜劣汰的市场观念和竞争意识，真正做到英雄不问出身。顺便说一句，民企不设党支部书记这个职务，韩书记想留下来继续奉献你的聪明才智，只能竞聘其他岗位。“
韩朋的脸刷的红到脖子根，多年来他习惯了众人的巴结奉承，就连厂子里的刺头看到他也是恭敬有加，这个比自己老闺女还小的年轻人，居然敢当着书记市长的面公开指责调侃他，而他却找不到一个字来回击他，心底顿时生出几许英雄末世，虎落平阳的悲怆。
五位工人代表商量半天，一位矮胖的女工站起来，“云、总，我没什么文化，16岁进厂干到现在，前纺后纺车间我都呆过，所有纺织流程我都像熟悉自己的手指头一般，照你刚才的话，我也可以竞争车间主任？“
“当然！竞聘上岗就是选拔优秀的人才做最适合的工作，在不同部门之间对人力资源进行合理分配和调剂。竞聘上岗的宗旨是能力至上，让每一个人都有机会施展他的才华，为企业创造价值，同时实现他自身价值，绝不会像过去那样把他的才华淹没在隆隆的机器声中。“
女工不放心地追问：“会不会我们跟着陪了一回法场，最后还是原班人马来管我们？“
云琛斩钉截铁地说：“竞聘上岗的原则：公开、平等、择优、量才、内部优先。”
