境深远地说：“不愿意承认并擅长从错误中汲取营养的人，在任何职场都难以找到自己可以生根的土壤。”
公司管人力行政的是位三十出头、微胖的“大叔”——陈兰，大魏介绍此人英文名叫沃尔夫，不过他打招呼的时候可没用这个称呼。
“兰花儿亲，我带新徒弟来办入职手续。”
许静听了这个称呼有点懵，但一看对方扭着**走过来顿时明白了。
“讨厌！在新人面前你喊什么喊，故意的是吧？”兰花儿说着，抿嘴一笑对许静道：“别听他的，老不正经，不知道他带坏了多少人家的好女儿！你叫我陈叔就好。”
呃，啊？这家伙看上去比自己大不了几岁。许静一时不知该怎么叫了。
“拉倒吧，就你这岁数还想当叔，占我徒弟便宜是吧？”魏东不干。
“天地良心，都说师徒如父子，对吧？咱俩前后脚进公司，同级又同期，该是平辈的不是？我可没占便宜。”
“你也是合伙人？”许静吃惊。
“嗯，你看呢，”陈兰骄傲地挺起小胸膛：“咱不像么？”
“呃，像！”许静赶紧回答，扭脸困惑地小声问：“师傅，不是说只有四大当家么？”
“没错，三个经营合伙人，托尼、安东尼奥和本人负责公司日常运营，其中又以托尼为首，经营上的事情他最后拍板。
莎莉是管理合伙人，负责一切后勤管理事务。
沃尔夫主管人力行政、财务总监安迪高，还有法务的刘坤、IT信息的伊凡，他们几位都是归莎莉管辖。”大魏告诉他
“哦，这么回事啊。那财务、法务还有IT的这几位也都是合伙人？”许静又问。
“职能这边是按总监、经理、主管、专员定级。沃尔夫和财务高总是总监级，法务和IT是经理级。哦，还有个负责安全的孙主管。
不过沃尔夫业务上不弱哦，他原先专做职能类项目，是先成合伙人然后被任命负责人力行政的。”魏东耐心解释。
“合伙人可不是那么好当的，咱现在有空也还参与做单、谈客户。”
陈兰笑盈盈地捻了个兰花指，指着外面的写字间道：“这么多助理、顾问，哪个不梦想做合伙人啊？
可那得有业绩、有客户，一级级打通关一样做上来。还得
