总经理黄少华似往常一样批注文件时，若无其事地抬头瞧了一眼梁健，手中笔没停，“公司里，有没听到什么？”
“嗯……”梁健没立刻回答，而用鼻音拖延。
黄少华人比较挑剔换了很多次秘书却都是不满意渐渐的也就不愿意找秘书，梁建职称是区域经理其实就是华东区总经理黄少华的秘书。黄少华有个习惯，每天下班前的半个小时让梁健把文件拿他签批处理。这半小时梁健一般都在边上候着。
黄少华在签批文件当儿，也常会问问梁健公司里有没什么传闻和新鲜事儿。
在梁健看来，黄少华是把自己当成了“耳线”。俗话说，“高处不胜寒”，有些事，坐在公司上层的位置，就是听不到。对梁健来说，上级愿意问他，说明上级信任他，平日里梁健也乐意说。
一次从上到下开展公司高层的调研活动。公司就开始流传关于公司高层进入底层工厂的段子。黄少华照例问他有没新鲜事时，梁健当作给上司解乏，说了那段子：
厂子里传高层来蹲点了，一群公牛和一群母牛就急着往外跑，在村口碰上了。母牛问慌张兮兮的公牛，你干嘛跑啊。公牛说，听说公司高层都爱扯淡，所以我往外跑。母牛点了点头觉得有道理。母牛的疑惑解开了，公牛纳闷了，唉，那你母牛干嘛也往外赶啊？母牛摇头道，我听说公司高层都爱吹牛逼，你说我能不跑嘛？
听完后，黄少华一开始还愣在那里，一会才嚼出“扯淡（蛋）”、“牛逼（×）”的谐音，笑得喘不过气来，手指梁健，“你小子，逗我哪。”“不是，总经理，大家都在说。”“看来工人的创造力是无穷的。”“是啊，总经理”。
对黄少华的问话，梁健今天没马上回答。他发觉总经理那句“厂子里，有没听到什么”，与往常的问话有些不靠紧。以往问时，黄少华一般头不会抬，今天却抬起头来看了看梁健。眼神中的若无其事，似乎正说明了“若有心事”。另外，问句的内容也有微变，梁健以前经常听黄少华问“今天听到什么了”，而这次在前面加了个“厂子里”，似乎强调了公司内部对华东区分部。这些细微的变化，说者无心，而听者有意。
梁健道，“今天没听到什么新闻。”
“没有吗？”黄少华停下了笔，似感惊讶。
梁健刚要回答，楼下出了吵闹声。吵闹声不是一人两人，也不是吵一声两声。激烈的声音，让黄少华转了注意力。
梁健主动说，“总经理，我下去看看。”
“去吧，看看什么情况。”黄少华说着又低头签文件。
等梁健走了之后，黄少华又放下笔，抬头望门口，就如梁健在门口还未走，心里涌起一丝歉疚：梁健跟了他多年，还没有解决副总的问题。他多次向总公司提出提拔梁健的建议，最近总公司到是同意了，可没想到总裁蔡烁说调就调，新任总裁胡小英到位后，梁健的事就此搁下。胡小英上任后，他自己也被列入重点考核对象，实在是泥菩萨过河自身难保。提拔梁健至少在最近已是他无能为力的事情。今天下午，华东区召开了股东大会，这时会议该结束了，他黄少华的去留也该尘埃落定了。
