罗子良摇摇头道：“乡干部都下乡了，有群众来办事情怎么办？”
老陈说：“我们这个小乡，村庄距离乡政府都比较远，平时办事的人少，只在5号、10号两天赶集的时候才会过来集中办理，慢慢也就形成习惯了……”
问来问去，罗子良发现自己居然成了多余的人！
从工作的安排布置来说，他是代乡长，主管整个乡的全面工作，不可能下去负责某个村。
但他看过各个干部的履历表，发现这个乡里的干部百分之九十九是本地人。
昨晚给他接风的时候，乡委吴书记就似有似无的点到：“罗乡长，你是名牌大学生，而在坐的，大都是大兵出身……”
吴书记的意思是，这个乡的大部分领导干部，都是本地出去当兵退伍转干回来的，从外乡镇或县城下来的干部在这里待不长，所以，慢慢地就成了本乡人管理本乡人了。
既然干部都是本土干部，自然对罗子良这个外来的年轻代乡长，不会那么给面子，那他拿什么来管理其他干部？
估计很多人也不会给他这个代乡长汇报工作，这让他感到压力山大！
他在这里的时间只有半年，在这半年时间里，如果他的工作得不到乡村干部的认可和广大群众的称赞，那么明年换届的时候，乡长这个位置就有可能旁落。
到时候他也没有脸面继续在这里待下去，只能调到其他地方做一个办事员了！
难道就这样束手待毙？
不、不、不！绝不能这么举手认输。
但是在这个一穷二白的地方怎么做？怎么才能打开工作局面？这些对于他来说是个迫切的问题。
“陈秘书，我刚到这个乡工作，对下面村庄不熟悉，想去走一走，认认路，如果乡里面有什么事情就给我打电话，吴书记问起的话，也顺便跟他说一下吧。”罗子良直接道。
老陈说：“好的，罗乡长。您打算先去哪个村，要不要找个人带路？”
罗子良说：“带路就不用了，反正每个村我都要走一走，至于先去哪里，看情况吧。”
一个代乡长，是主管全面工作的，虽然干部们不向他汇报工作，但其他单位或者上级部门下来会找他的，所以，自己的去向得让办公室秘书知道。
罗子良下了楼，启动房角的摩托车，这是他刚来的时候买的代步工具，他开着摩托驶出乡政府，沿着一条土路向前开去。
老陈在二楼看着罗乡长骑着摩托车走远，摇了摇头，自言自语地说：“别的领导下乡开小车，这个新乡长倒是独特，骑摩托……”
罗子良看到今天天气不错，风和日丽，秋高气爽，就决定去最远的毫角村。
骑了一个多小时，到了一个小村庄，在村口，他看到一户人家的篱笆小院子里有三个大小不一的小女孩在玩耍，觉得有些奇怪，就停了摩托，走进去。
