司，对于消费过万的玩家，都是有登记档案的，在服务这一块，做得很到位。
消费过万，就是A级用户，游戏中遇到任何问题，都可以直接电话联系客服，而客服也必须尽快给予解决。
沈浩负责的，就是A级及以下用户。
消费过十万的，是S级用户，那种玩家，享受的是客服一对一的VIP待遇!
沈浩的同事小刘，就是VIP客服，虽然她长相相当一般，但声音还是很甜美的……
至于消费过三十万的，那就是SS级用户了，由客服主管直接对接，中秋节都会给寄月饼的!
听了经理的话，沈浩哑口无言，公司的理念就是玩家至上。
当然，这里只指氪金玩家。
“那……那我……”
“你什么你!这个月绩效奖金扣掉，以后要是再有玩家投诉，你就等着滚蛋吧!”经理瞪着眼睛说道，油腻的脸上微微泛光。
沈浩一听就急了，公司为了能少给员工交社保公积金，所以在合同上所有员工的基本工资都是当地最低标准，两千二百块。
而剩余的部分，是以绩效奖金的形势来发放的，沈浩的绩效奖金还有两千三呢。
如果被全部扣掉了，那自己这个月工资扣掉社保公积金后，到手估计只有一千七八了。
再除去八百块的房租，一百多的交通费，剩下的钱吃饭都困难。
“经理，你听我解释啊……”他连忙说道。
“我对你的解释毫无兴趣，出去，别耽误我时间了!”经理不耐烦地说道，挥了挥手，像是在赶苍蝇一般。
“经理，我想问一下，我的转岗申请批准了吗?”沈浩没有立刻出去，而是倔强地站在那里，继续问道。
经理翻了翻眼皮，在办公桌上翻了翻，找到一张申请书，瞄了两眼后，感觉很好笑地说道：“你要转岗运营部门?你懂什么叫运营吗?”
“我懂，进公司快一年，我一直在向运营部的同事们请教，晚上和周末也在坚持自学，消费心理学之类的书籍也都有在看。经理，做运营是我的理想，希望你能批准。”沈浩回答道。
“你这是在浪费我的时间你懂吗?什么狗屁理想，你的理想对我来说一文不值，我根本就不关心!我只知道，再有玩家投诉你，你就死定了!现
