无条件地服从领导的命令，这样的团队必将走向失败；反之，则能产生强大的执行能力，成为完美的落实者。只有服从，才能把工作落实到位。没有服从，就没有落实。做一名抢手的员工，服从是最基本的素质。
在职场之中，员工做任何工作，服从都是第一位的。服从是每一名合格员工所必须具备的基本素质。在我们的工作中，很多具有满腹才华的人，就是因为缺乏服从的品性，最终一事无成。服从的本质，就是无条件地遵从老板的指示。很多员工总是认为“对的就服从，不对的就不服从”，实际上这是一种错误的观念。
在企业之中，制度之下，领导的地位与责任决定了他有权任命和发布指令，同时企业的整体利益也不允许个人抗令而行。也许你的领导并不比你高明，但只要是你的领导，就必须服从他的命令，并且努力去发现那些优越于你的地方，欣赏他、尊敬他、向他学习。假如非要在与领导的争吵中证明你是对的，领导是错的，结局只会损害企业利益，也将因此而阻碍你个人的发展。其实，你的领导之所以会取得成功，必然有他的过人之处。因此，对于领导的命令，任何员工都应无条件服从，而不要我行我素。不找任何借口、服从并立即执行的员工才是企业最抢手的员工。
对于一名员工而言，要做到绝对服从，就需要做到暂时放弃个人的独立自由及既得利益，全心全意地遵从公司、领导、团体的价值观念。一名员工只有服从企业与领导，才会对本公司的运作方式、价值观念等有更透彻的了解。
当然，工作上的服从也决不是不动脑子的盲从，不是被动地听从，而是自动自发地服从，是主动地、自信地服从，是发自内心地相信自己能够圆满地完成任务，而不是受到来自各方面压力后的服从。作为一个员工必须以企业的利益为重，放弃个人的主见，一心一意地服从企业的指令和价值理念，将“服从不打折扣”的意识渗透到自己的实际工作当中。这样才能确保工作正常落实，并可以在企业内部、团体之间营造出默契、融洽的工作氛围，从而让自己更为抢手。
适应公司的企业文化
