醒来，非常有职业素养地向李余说了一声抱歉，然后才向李余问道：“请问您公司的规模多大，您对您公司的CEO有什么要求？”
“我公司初创，没多大，要求也不多……”讲到这里，李余顿了顿，也不知道该说什么要求，总不能说要求这个CEO能帮助他亏损吧！
所以，李余微微一思索，才继续说道：“这样吧！你把在你们公司留了简历的职业经理人的资料给我看一下，我从中挑选一个。”
“好的！不过先生，在看资料前，我先说一下我们公司的收费标准。”
“没问题！就按你们公司的最高收费标准来吧！我只要人令我满意就行。”
反正花的都是公司账户的钱，能多花一分是一分，到时候，个人账户里的钱才会更多。
王昕诧异地看了李余一眼。
她虽然是个萌新，但是不代表她不懂得时尚。作为一个女人，时尚是她关注最多的领域，因此，她早就看出了李余身上这身打扮，往高讲不会超过一千元，因此，她还一度认为李余是属于艰苦创业行列的那一类人。现在来猎头公司找CEO，应该是真的缺人，但是对方一个不会很舍得花钱，甚至花不了多少钱，她才提出先讲价的。
可是现在，情况不大对啊！
“那……”王昕略一思忖，还是不敢死命的开价，虽然这会让她拿到更多的提成，但是这有可能会坏了公司的口碑，到时候，这个责任她可承担不起。
于是，她就照着公司一般情况下的最高收费标准开出了价格。
“那就按您所需要的这名职业经理人年薪的30%来收费吧！”
“还真是贵啊！”
这个念头在李余脑海里一闪而过，不过很快就消散了，因为对于他来说，越贵才越好！
因此，李余用肯定的语气回答：“没问题。”
“好的！”王昕点了点头，“那我这边再最后问您一个问题，您的公司是从事哪一方向的，这对我们比较重要。因为在我们公司留有简历的人很多，为了不耽误您的时间，我们将直接根据您的需求，为您物色相关领域的人才。”
王昕后面这一句话就是属于屁话了，很明显就是不想让李余看到过多人才的资料，泄露他们公司的机密才这么说的
